Jakarta, IDM – Untuk mewujudkan SDM unggul yang profesional, militan, dan inovatif, maka kebijakan pembinaan bidang personalia yang meliputi kebijakan bidang pembinaan personel dan kebijakan pembinaan sumber daya manusia dengan menjaring calon prajurit potensial secara komprehensif, dan mengedepankan quality before quantity , sehingga talent pool kandidat prajurit TNI AU benar-benar diisi oleh calon yang tepat dan sesuai kebutuhan TNI AU.
Pernyataan tersebut dikatakan Aspers Kasau Marsda TNI A. Gustaf Brugman, M.Si (Han)., dalam sambutannya saat membuka Rapat Koordinasi (Rakor) Personalia TNI AU Tahun 2021 di ruang Puskodalau Mabesau Cilangkap, Jakarta, Rabu (24/2/2021).
“Laksanakan fungsi penggunaan melalui pembinaan karir personel TNI AU sesuai asas dan prinsip the right man on the right place, reward dan punishment yang berdampak positif, jadikan pendidikan lanjutan sebagai bentuk kesejahteraan bagi prajurit dan jadikan pendidikan adalah upaya untuk tingkatkan competitive advantage organisasi,” tegas Aspers Kasau.